Mentorias e Treinamentos Individuais
Oferecemos soluções personalizadas para profissionais que buscam crescer e se aprofundar na prática das relações trabalhistas. Nossos serviços combinam mentoria estratégica e treinamentos individualizados, sempre alinhados à sua realidade profissional, aos desafios do dia a dia e ao contexto da sua organização.
Mentoria Personalizada em Relações Trabalhistas
Nosso modelo de mentoria é construído a partir da realidade de cada profissional. A conversa é o que guia cada encontro.
Como funciona:
-
Personalizada: estruturada caso a caso, de acordo com suas demandas
-
Encontros: entre 6 e 8 sessões, com 1 hora de duração cada
-
Foco prático: voltada para os desafios do dia a dia nas relações trabalhistas
-
Construída em diálogo: cada encontro é uma conversa estratégica, com trocas de experiências
-
Flexível: os temas surgem da prática, não de conteúdos pré-definidos
-
Complemento técnico: sempre que fizer sentido no contexto vivido
Exemplos de temas já abordados:
-
Táticas de negociação sindical
-
Construção de uma agenda positiva em relações sindicais
-
Posicionamento estratégico da área
O objetivo da mentoria é ampliar repertórios, gerar reflexões e apoiar o crescimento profissional com base na experiência concreta do cotidiano das relações trabalhistas.
Treinamento Individualizado
(1:1)
Se você atua em RH ou Relações do Trabalho, sabe que os desafios mudam de empresa para empresa. Por isso, o aprendizado precisa acompanhar essa realidade.
Nossos treinamentos são personalizados e individuais, focados nas suas demandas e contexto de trabalho:
-
Conteúdo técnico completo: legislação trabalhista (direito individual e sindical), gestão de passivo trabalhista, negociação coletiva, gestão de conflitos no ambiente de trabalho e compliance trabalhista (assédio moral e gestão de riscos psicossociais)
-
Foco nas suas dúvidas: cada tema é adaptado às necessidades do seu dia a dia
-
Material de apoio: conteúdo rico para consulta posterior
-
Para todos os perfis: ideal também para profissionais em início de carreira
-
Flexível e prático: respeita seu tempo, nível de experiência e contexto da organização
O objetivo é oferecer um aprendizado que seja relevante, aplicável e conectado à sua realidade profissional, promovendo desenvolvimento consistente e resultados concretos no seu trabalho.
Contato
Gostou do que viu? Contate-nos para saber mais.