Compliance Trabalhista
O Compliance Trabalhista tem se consolidado como um dos pilares fundamentais da governança corporativa moderna. Mais do que um conjunto de normas internas, ele representa uma cultura organizacional baseada na ética, integridade e respeito nas relações de trabalho.
Nossa consultoria apoia empresas na implantação, revisão e fortalecimento de programas de compliance trabalhista, com foco na prevenção de riscos legais, reputacionais e humanos, bem como na promoção de ambientes de trabalho seguros e inclusivos.
Com atuação técnica e estratégica, oferecemos soluções personalizadas que alinham conformidade legal, boas práticas de gestão de pessoas e políticas de integridade corporativa, contribuindo para a sustentabilidade e a credibilidade das organizações.
Palestras e Treinamentos de Prevenção a Assédio Moral, Sexual e Discriminação
Promovemos palestras e programas de capacitação voltados à conscientização e prevenção de condutas inadequadas no ambiente de trabalho, abordando temas como assédio moral, assédio sexual, discriminação e respeito à diversidade.
Essas ações têm como objetivo sensibilizar lideranças e colaboradores sobre comportamentos éticos e responsáveis, reforçando a importância do respeito mútuo, da empatia e da valorização da diversidade nas relações profissionais.
Os treinamentos podem ser presenciais ou on-line, e são adaptados à realidade e ao segmento da empresa, utilizando exemplos práticos, estudos de caso e dinâmicas participativas.
O resultado é uma equipe mais consciente, preparada e comprometida com a construção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Elaboração e Revisão de Códigos de Conduta
O Código de Conduta é a base do programa de compliance e reflete os valores, princípios e compromissos éticos da organização.
Nossa consultoria realiza a elaboração, atualização e revisão técnica desses documentos, garantindo que estejam alinhados à legislação vigente, às boas práticas de governança e à cultura corporativa da empresa.
O trabalho inclui:
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Diagnóstico do cenário atual e análise de políticas internas existentes;
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Estruturação de conteúdo em linguagem clara, objetiva e acessível;
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Inclusão de diretrizes específicas sobre assédio, discriminação e ética nas relações de trabalho;
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Adequação às normas de LGPD e às políticas de canais de denúncia;
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Orientações sobre implementação e comunicação interna do código.
O resultado é um instrumento efetivo de prevenção de riscos e promoção da integridade corporativa, capaz de fortalecer a cultura ética e reduzir passivos trabalhistas e reputacionais.
Consultoria Técnica para Investigações de Denúncias de Assédio
Oferecemos suporte técnico e especializado em processos de investigação interna de denúncias de assédio moral, sexual e discriminação, garantindo imparcialidade, confidencialidade e segurança jurídica em todas as etapas.
Nosso trabalho envolve:
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Orientação sobre procedimentos adequados de apuração;
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Apoio na condução de entrevistas e coleta de evidências;
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Elaboração de relatórios técnicos e recomendações de medidas corretivas;
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Assessoria na comunicação e gestão dos resultados junto à liderança e áreas envolvidas;
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Proposição de ações preventivas e de reforço da cultura ética após o encerramento do processo.
A atuação é conduzida com rigor técnico, sensibilidade e ética, preservando tanto a imagem institucional quanto os direitos das partes envolvidas, fortalecendo a credibilidade dos canais de denúncia e o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho íntegro e respeitoso.
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