Compliance Trabalhista

Palestras e Treinamentos em Compliance Trabalhista

Desenvolvidos para fortalecer a cultura ética, promover relações de trabalho saudáveis e garantir alinhamento às normas internas da empresa. Os treinamentos e palestras podem abordar temas como código de conduta, políticas corporativas, responsabilidades legais, comunicação assertiva, relações interpessoais, reforço dos valores organizacionais e prevenção ao assédio moral, sexual e à discriminação.

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Todo o conteúdo é adaptável à realidade de cada organização, podendo ser aplicado no formato de palestra, workshop ou programa contínuo, com foco em orientação prática, redução de riscos e promoção de um ambiente de trabalho íntegro e respeitoso.

Elaboração e Revisão de Códigos de Conduta

O Código de Conduta é um dos pilares do programa de compliance e deve espelhar as diretrizes de comportamento que a empresa espera dos seus empregados. 

Nossa consultoria realiza a elaboração, atualização e revisão técnica desses documentos, garantindo que estejam alinhados à legislação vigente, às boas práticas de governança e à cultura corporativa da empresa.

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O trabalho inclui:

• Diagnóstico do cenário atual e análise de políticas internas existentes;

• Estruturação de conteúdo em linguagem clara, objetiva e acessível;

• Inclusão de diretrizes específicas sobre assédio, discriminação e ética nas relações de trabalho;

• Orientações sobre implementação e comunicação interna do código.

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O resultado é um instrumento efetivo de prevenção de riscos e promoção da integridade corporativa, capaz de fortalecer a cultura ética e reduzir passivos trabalhistas e reputacionais.

Consultoria Técnica para Investigações de Denúncias de Assédio

Oferecemos suporte técnico e especializado em processos de investigação interna de denúncias de assédio moral, sexual e discriminação, garantindo imparcialidade, confidencialidade e segurança jurídica em todas as etapas.

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Nosso trabalho envolve:

• Orientação sobre procedimentos adequados de apuração;

• Apoio na condução de entrevistas e coleta de evidências;

• Elaboração de relatórios técnicos e recomendações de medidas corretivas;

• Análise jurídica para a definição das punições cabíveis 

• Proposição de ações preventivas e de reforço da cultura ética após o encerramento do processo.

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A atuação é conduzida com rigor técnico, sensibilidade e ética, preservando tanto a imagem institucional quanto os direitos das partes envolvidas, fortalecendo a credibilidade dos canais de denúncia e o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho íntegro e respeitoso.